Od 1. 8. 2011 se na dobu tří let rozběhl nový projekt s názvem „Vzdělávání zaměstnanců města Uherské Hradiště“, jehož hlavním cílem je zefektivnění vzdělávání, odborné přípravy a rozvoje zaměstnanců města. Tento projekt je realizován v rámci výzvy č. 69 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, oblast podpory Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy. Do projektu bude zapojeno cca 200 zaměstnanců.
V první části projektu proběhne intenzivní proškolení zaměstnanců městského úřadu v oblastech, jež byly vybrány na
základě analýzy vzdělávacích potřeb. Školení budou probíhat jak prezenční, tak e-learningovou formou.
Vybrané oblasti vzdělávání:
- Vzdělávání v oblasti legislativy
- Specifické vzdělávání zaměstnanců - finanční řízení
- Vzdělávání v oblasti měkkých dovedností - komunikační dovednosti a rozvoj osobnosti
- Vzdělávání v oblasti měkkých dovedností - písemná komunikace
- Specifické vzdělávání zaměstnanců - projektové řízení
- Manažerské vzdělávání
Z těchto jednotlivých oblastí školení budou vytvořeny školicí materiály, které budou sloužit jak nově příchozím, tak stávajícím zaměstnancům.
V druhé části projektu pak dojde k nastavení systému vzdělávání a ke komplexnímu ukotvení vzdělávání zaměstnanců MěÚ. Dojde k vytvoření plánů vzdělávání, které budou podle potřeby aktualizovány.
Rozpočet projektu je 5,6 mil. Kč, kde 85 % finančních prostředků činí
dotace.
Projekt Vzdělávání zaměstnanců města Uherské Hradiště (registrační číslo CZ.1.04/4.1.01/69.00019) je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a rozpočtu města Uherské Hradiště.
Aktualizované informace:
Vzdělávání zaměstnanců v roce 2012, soubor typu pdf, (1,01 MB)